De corona-pandemie heeft veel veranderd. Dat geldt zeker voor een uitvoeringsorganisatie als Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I). In opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport verstrekt zij subsidies aan onder andere apotheken en ziekenhuizen. In een jaar tijd moest de organisatie enorm groeien. Hoe zorg je in een context van opschaling en […]
Hoe zorgen we ervoor dat mensen met een vrees voor digitalisering toch future skills eigen maken? We sluiten aan op hun belevingswereld en creëren zo samen een nieuwe werkelijkheid van werk. Ditmaal ons werk voor Strukton Rail, een internationale koploper in de spoorbranche. Stel je een bedrijf voor waar mannen gaan werken als ze jong
Strukton Rail: Innoveren op het spoor met de skills van de toekomst Lees verder »
Het is nu of nooit. Welke baan ligt er voor jou in het verschiet na Corona? Een met veel betekenis, voor jezelf en de maatschappij? Of zou je, je huidige werk nu toch meer omschrijven als ‘bullshit? Vragen die velen van ons op dit moment beantwoorden. Getriggerd door de extra tijd voor zelfreflectie of (potentieel)
Een Future Skills Masterclass voor toekomstige leiders Lees verder »
Het Leerwerkloket, een onafhankelijk samenwerkingsverband tussen gemeenten, ROC’s en het UWV, is de plek om vragen te stellen over leren en werken bij jou in de buurt. Voor de COVID-19 uitbraak kon je als burger zo binnenlopen. Nu niet meer en mede daarom kwamen wij in actie. Vanuit Circles of Future Skills mochten we meedenken
Hoe je dienstverlening kan innoveren door tegelijkertijd nieuwe skills te leren Lees verder »
Welke Essentiële, Digitale, Business of Impact Skills zijn noodzakelijk in je organisatie? Neem contact met ons op om de kansen te bespreken.
Maak een afspraakNeem contact op