
De nieuwe werkelijkheid van werk

Gaat over samenwerken richting een nieuwe economie. Een die bijdraagt aan alle stakeholders, waaronder de samenleving en de planeet. Waarbij de producten en diensten van organisaties niet de wereld een beetje slechter, maar juist beter maken. Deze transitie kunnen we samen versnellen en wel vanaf de werkvloer.
Circles of Future Skills realiseert de benodigde innovaties op het werk met oog voor organisatie -en de persoonlijke groei van mensen. Vanuit het besef dat de uitdagingen van de 21e eeuw ook met de mind en skillset van ditzelfde tijdperk moet worden aangepakt.
Onze innoveer-en-leer trajecten, oftewel cirkels met impact, zijn voor onze klanten een manier om hier succesvol op in te spelen. Gefocust op de waarde voor de organisatie en haar ecosysteem. Gebaseerd op de talenten van individuen en geïnspireerd vanuit ons Future Skills Menu.
Heb jij of heeft jouw organisatie het lef om niet alleen het beste van, maar ook voor de wereld te zijn? Maak dan eens een afspraak.

Een nieuwe aanpak voor een wereld in verandering
Impact casussen
We zijn blij met de positieve impact die we al hebben kunnen realiseren.
Een passende oplossing voor de uitdagingen van onze klanten op weg naar een nieuwe werkelijkheid. Benieuwd hoe? We praten u graag bij.



















succesvol afgerond.
Samen komen we verder
Adviseur - Leerwerkloket
‘De begeleiding van Circles of Future Skills was fijn door de kalme en relaxte manier van ondersteunen. Ik zou het anderen zeker aanraden!’

Verhalen met impact
Ministerie van VWS: Hoe blijf je een menselijke organisatie in tijden van opschaling en reorganisatie?
De corona-pandemie heeft veel veranderd. Dat geldt zeker voor een uitvoeringsorganisatie als Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I). In opdracht van het Ministerie van Volksgezondheid,...
Strukton Rail: Innoveren op het spoor met de skills van de toekomst
Hoe zorgen we ervoor dat mensen met een vrees voor digitalisering toch future skills eigen maken? We sluiten aan op hun belevingswereld en creëren zo...
Een Future Skills Masterclass voor toekomstige leiders
Het is nu of nooit. Welke baan ligt er voor jou in het verschiet na Corona? Een met veel betekenis, voor jezelf en de maatschappij?...
Waarom
- Innovaties van morgen
- Organisatie -en persoonlijke groei
- De mens voorop
- Waardecreatie voor het hele ecosysteem
- Antropologische blik op werk
Wat
- Meer tevreden klanten
- Hogere betrokkenheid van personeel
- Individuele, team en organisatie ontwikkeling
- Innoveren-en-leren tijdens het werk
- Nieuwe oplossingen voor een nieuwe economie
